1月15日，中国西电集团召开党委扩大会议，贯彻落实中央《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》精神和国资委党委要求，组织开展2019年度所属单位党委（党总支）书记抓基层党建工作述职评议考核。集团公司党委书记、董事长白忠泉出席会议并逐一进行点评，党委副书记张明才主持会议，党委副书记、纪委书记牛新安，党委常委赫连明利参加会议。

本次评议考核采取“述职、提问、点评、测评”的方式，将现场述职和书面述职相结合，并首次开展党组织副书记述职。集团党委有针对性地选取集团“双百企业”、扭亏、业绩进步快、技术升级任务重、日常工作与群众联系密切的5家单位党委书记进行了现场述职，2家单位党组织副书记进行了现场书面述职。通过述职评议考核进一步压实企业全面从严治党责任，加强党建工作交流和党务公开。

在听取5家单位的现场述职后，白忠泉进行了逐一点评。指出2019年集团党建工作实现了很大进步，取得了重要成果。所属企业在发挥党委领导作用、加强班子建设、队伍建设、加强党建工作和生产经营深度融合、推动企业提质增效高质量发展方面取得了很好的成效。集团上下发展方向进一步明确、支部和党员作用进一步发挥，执行力和凝聚力得到明显增强。白忠泉肯定了现场述职的5家单位一年来党建工作成效，逐一指出了各家存在的问题，并提出具体工作要求。  

白忠泉强调要聚焦关键问题，坚持和加强党的领导，加强和改进党的建设，推动企业高质量发展。一是要持续深化学习。通过学习深刻把握中央精神和上级要求，把握大势，不断提高企业党委把方向能力；围绕企业改革发展，研究自身存在的当期问题，抓住主要问题、主要矛盾，通过加强企业党建推动问题解决。二是要围绕攻坚克难，积极发挥党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，不断提升组织力、强化使命意识和责任担当，推动企业深化改革。三是要不断加强基层制度建设，提高制度实效性和实用性。四是要进一步解放思想。在人才引进使用上不拘一格，在创新激励方式上更加灵活，在加强年轻干部培养使用上加大力度，激活机制，激发干事热情。

集团公司及股份公司党委常委、党委委员；所属各单位党委（党总支）书记、副书记；集团党委工作部门、纪委、党委巡视办部门负责人，集团直属党委委员；所属企业基层党员、干部职工代表和“两代表一委员”，共计60余人参加了本次述职评议考核。

会上，张明才还就委管中央企业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会精神进行了传达；就国资委党委开展2019年度中央企业党建工作责任制考核评价工作相关要求进行了通报。