10月20日，西电开关平台在西开电气举行了决胜2020考核激励责任书签订仪式。

    会上，西开电气企业管理处负责人介绍了开关平台决胜2020考核激励方案。该方案按照集团决胜2020总体要求，以坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重为原则，以实现2020年开关平台营业收入100亿元为目标，通过强激励和硬约束两手抓的方式考核2018-2020年的工作业绩，进而激发广大干部职工守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。 

    责任书签订仪式上，两家平台企业相关负责人分别同两企业的子公司和部门负责人签订了考核激励责任书。

    会议分析了开关平台2020五大指标，为开关平台提升盈利能力和发展后劲指明方向，强调要实现2020年营业收入目标，需要通过不断深化改革，激发干部职工的创造性和积极性。会议希望全体干部职工要统一思想、坚定信心、攻坚克难，坚决完成平台指标；要解放思想、开拓创新、善于思考，以问题为导向，以问题为考题；要贯彻以客户为中心的思想，提高部门间协作水平，主动作为，将工作效率最大化；要有担当有作为，快速行动，形成比学赶帮的氛围。深入开展大干四季度活动，完成2018年预算目标，确保决胜2020平台目标的实现。